看護師が今の職場を円満退職する方法は？

看護師のお仕事は他業種と比較しても転職の多い傾向にあるのはご存知でしょうか。
その主な理由は、職場によって給与や待遇の変動が大きいからです。
今と同じ仕事量で、今よりも収入や待遇が良い職場があるのであれば、転職したいと思うのはもっともですよね。
しかし、転職をしたいのだけれども中々言い出しにくいといった場合や、言い出すことはできるけど理由を率直に伝えにくいなどといった状況に陥って悩んでしまうこともあるかと思います。
そこで今回は、看護師さんが転職する際にひんしゅくや反感も買わず、平和に「円満退社」するために重要なことをお伝えしていきます。

看護師さんが職場を円満退社するために大切なこと

看護師さんが転職・退職のために職場を辞める時には、他の業界の職場と比べても気を付けるべきポイントが多いです。
ここではタイミングや理由などの項目に分けてお伝えしていきます。

転職・退職を告げるタイミング

職場を辞める意思を上司に伝えるのは、少し勇気がいるという方もいるかと思いますが、できるだけ早く告げるのが正解です。
それは、人命が関わる医療の現場という性質上、すぐに職場に精通した人材を確保するのが難しかったり、急な人材の不足が重大な事態につながりかねないといった事情があるからです。
それに早くいってくれた方が、あなたの信頼を損ねることもありませんし、上司の方も時間を取って人材の確保や職場環境の再構築に努めることができます。
どうせ退社するなら、お互い気持ち良くしたいものですよね。ですから、就業規則などにもあることが多いですが、退社する1ヶ月前までには必ず伝えておくことが望ましいです。
あまりにも急に辞めてしまい、その態度に誠意が感じられないと、転職先やその後の職場にまで悪評判が伝えられてしまうケースも否定できません。

転職・退職の理由

いざ職場を辞める決意が固まり上司に申し出るとなったときに、その理由が障壁となるケースがあります。
理由次第では、上司を納得させることができないケースがあります。
例えば、勤務時間が長いという理由なら、残業時間を減らすから残ってほしいと頼まれたり、給料が安いという理由なら、看護師の意義はお金ではないと諭されてしまうようなことが考えられます。
結婚や出産といった家庭の事情があっても、職場に穴を開けてほしくないといった事情から、勤務時間の短縮などを持ち出して退職はしないでほしいと頼まれることもあるでしょう。
そういった条件や、辞めない理由付けにご自身が心から納得、同意することができた場合はよいのですが、退職の意思が揺らがないのであれば、別の理由を使う必要があります。

オススメするのは、
・違う現場でキャリアを伸ばしたい。
・別の看護スタイルに挑戦したい。
・資格取得のためにサポートがある職場に行きたい。
などといった、「前向きな理由」なら、引き止められにくく、看護に対する誠意が伝わるので、反感を買うことは少ないでしょう。

転職・退職する時に考えるべきこと

最後に、転職・退職をするというのは非常に大きな決断です。
今後の生活をよりよくするために、今の職場のメリットとデメリットをよく考えて、公開することがないように慎重に決断しましょう。
しかし、一歩踏み出せばより良いワークスタイルを送ることができるチャンスがたくさんありますので、転職・求職サイトを使って理想の職場を見つけましょう。